中教審議会の答申素案の実現のために（第2回）

                                

              
                                              校長先生へのご提案。

校長先生！
教員の危機的状況を改善するためには、その＜現状＞を正確に把握する必要があることは当然です。
この点には、どなたも異論はないと思われます。

＜現状＞にも、いろいろありますが、校長先生が、真っ先に把握しなければならない＜現状＞は、次の＜教員の勤務時間（残業時間を含む）＞ではないでしょうか？

（１）教員の登・下校時刻のデーターを把握する。

（２）休校日の部活動についても、開始時刻、終了時刻を把握する。

（３）校外での活動（研修会、他）についても、勤務期間を把握する。

（４）その他。

　　　　勤務時間のデーターを取るための方法。

（１）校内勤務用・・・タイム・レコーダーを設置する。

（２）校外勤務用・・・勤務伝票を作る。教員は、これに勤務時間を記録する。

校長先生！
私などが言うまでも無く、教員の置かれている危機的状況を改善する事は、教育の質を向上するための必須条件です。
校長先生がリーダー・シップを発揮され、危機的な教育現場を改善するために、ご尽力下さるよう切望いたします。（つづく）

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　　　　　　どんぐりおじさん。82歳。教育心理研究者。